Τον Ιούνιο η εφημερίδα των συνταξιούχων  - ΠΑΝΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ– δημοσίευσε άρθρο με τίτλο: ΕΕ και ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό σύστημα.

Τον Ιούλιο έρχεται η ιστοσελίδα της ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΣ και δημοσιεύει άρθρο με τίτλο: Η βόμβα των ολλανδικών συντάξεων «σκάει» στην ευρωπαϊκή αγορά ομολόγων.

 

Δύο άρθρα διαφορετικά που έρχονται και επιβεβαιώνουν την ανάγκη να συσπειρωθούμε στο Σωματείο μας και να οργανώσουμε τον αγώνα μας, συντονισμένα με την ΟΕΦΣΕΕ και την Ομοσπονδία Συνταξιούχων του ΙΚΑ, για να υπερασπιστούμε τα ταμεία μας και να διεκδικήσουμε την επιστροφή των «κλεμμένων»!

Παραθέτουμε τα άρθρα αυτά, για να τα διαβάσετε, και θα είμαστε ανοικτοί, για να τα συζητήσουμε συλλογικά μετά  την  καλοκαιρινή ανάπαυλα.

ΕΕ και ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό σύστημα

Άρθρο από την εφημερίδα  «ΠΑΝΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ»  Ιούνιος 2025

«Επανερχόμαστε στο θέμα, που απ’ ό,τι φαίνεται θα μας απασχολεί σταθερά για όλο το επόμενο χρονικό διάστημα χωρίς διαφαινόμενη ημερομηνία λήξης, αυτό του ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού συστήματος στην ΕΕ και φυσικά στη χώρα μας. Γιατί πλέον είναι πασιφανές σε όλους, πως οι εξελίξεις στο ζήτημα αυτό είναι ενιαίες, πανευρωπαϊκές, οι αποφάσεις είναι παρόμοιες, οι σχεδιασμοί περιλαμβάνουν όλες τις χώρες στην ίδια στρατηγική, ανεξάρτητα από τον χρόνο που σε κάθε μία ξεχωριστά θα επιβάλλονται ρυθμίσεις. Οι αρνητικές εξελίξεις για το τόσο κρίσιμο αυτό θέμα δεν είναι καινούργια υπόθεση. Οι αποφάσεις για τις ανατροπές στο συνταξιοδοτικό, για την εφαρμογή αντισυνταξιουχικών- αντεργατικών επιλογών ξεκίνησε από τη Συνθήκη του Μάαστριχτ, συνεχίστηκε με τη Λευκή Βίβλο, τη Συνθήκη της Λισαβόνας και μια σειρά άλλες αποφάσεις, οδηγίες της Κομισιόν, των Συμβουλίων Αρχηγών κρατών και αρμόδιων υπουργών της ΕΕ. Προωθήθηκαν η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, η μείωση των δαπανών των κρατών για χρηματοδότηση των συνταξιοδοτικών συστημάτων (μείωση συντάξεων, περικοπή ή κατάργηση άλλων σχετικών κατακτήσεων π.χ. 13η-14η σύνταξη, ΕΚΑΣ κ.α.), η επιβολή κρατήσεων στις συντάξεις, μηδενικές ή ελάχιστες αυξήσεις κ.λπ. Αυτά σε βάρος των συνταξιούχων σημερινών και των μελλοντικών. Κανόνας η γενική μείωση των δαπανών για συντάξεις κάτω από το 10% των ΑΕΠ μέχρι το 2030-35. Παράλληλα μείωση εργοδοτικών εισφορών, μαύρη ανασφάλιστη εργασία, ελαστικές εργασιακές σχέσεις με μικρές εργοδοτικές εισφορές κ.ά., που μειώνουν το «μη μισθολογικό» κόστος της εργασίας, υπέρ των κερδών των εργοδοτών. Και φυσικά η σταδιακή εφαρμογή του τρίτου πυλώνα της ιδιωτικοποίησης του συνταξιοδοτικού, με τα επαγγελματικά και κεφαλαιοποιητικά ταμεία είτε της κύριας, είτε της επικουρικής ασφάλισης, σε όποιες χώρες υπάρχουν τέτοια. Σε εμάς εδώ η ιδιωτικοποίηση ξεκίνησε από την επικουρική με τη δημιουργία του ΤΕΚΑ, αλλά απ’ ό,τι φαίνεται έρχεται η σειρά και της κύριας σύνταξης. Ταυτόχρονα και λόγω της καπιταλιστικής οικονομικής κρίσης της προηγούμενης δεκαετίας στη χώρα μας με τους μνημονιακούς νόμους αρπάχτηκαν τα αποθεματικά των ασφαλιστικών ταμείων, για να σωθούν οι τράπεζες. Όλα αυτά στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της ανάπτυξης της ΕΕ οικονομίας, της ενίσχυσης των επενδύσεων, δηλαδή της κερδοφορίας των ευρωπαϊκών μονοπωλίων κύρια και της βελτίωσης της θέσης τους στον ανταγωνισμό με τους διεθνείς αντιπάλους τους. Σήμερα όλα αυτά επιταχύνονται με γρήγορους ρυθμούς έχοντας δικαιολογία και βάση την νέα τρομακτική και επικίνδυνη κατάσταση που δημιουργούν οι εμπόλεμες πλέον συρράξεις ανάμεσα στα ανταγωνιζόμενα στρατόπεδα. Ενώ κρίσιμο ρόλο παίζει και ο πρωτοφανής σε ένταση εμπορικός πόλεμος ανάμεσα σε αντιπάλους, αλλά και συμμάχους. Το πρόγραμμα RearmEurop που συνέταξε και αποφάσισε η Κομισιόν (δηλαδή οι ηγεσίες- κυβερνήσεις ΟΛΩΝ των κρατών- μελών) απαιτεί 800 δισ. ευρώ σε βάθος δεκαετίας- με άμεσο σε εφαρμογή το SAFE, ύψους 150 δισ. Αναζητούν άρα πηγές χρηματοδότησης σίγουρες, σταθερές, με κονδύλια αδιαμφισβήτητα και δεδομένα, που μάλιστα η άντλησή τους θεωρείται «εύκολη» υπόθεση για τους εγκεφάλους της ΕΕ. Εκτός από τα κρατικά δάνεια, οι άλλες μορφές επιδοτήσεων των επιχειρήσεων, μονοπωλίων, βιομηχανιών κ.λπ. που θα αναλάβουν την εκπλήρωση αυτού του προγράμματος, χρειάζονται τέτοιες πηγές. Πού τις βρήκαν οι «σοφοί» ηγέτες μας στην Κομισιόν; Στα ασφαλιστικά ταμεία. Στα αποθεματικά των συνταξιοδοτικών κύρια ταμείων, αλλά και στις καταθέσεις των νοικοκυριών σε τράπεζες. Οι ίδιοι στις εκθέσεις τους αναφέρονται σε 15 τρισεκατομμύρια ευρώ!!! Τα οποία θα αρπάξουν άνετα, χωρίς αντίσταση (έτσι νομίζουν), θα τα μετατρέψουν σε κρατικά ομόλογα, σε άλλα χρηματοπιστωτικά προϊόντα και θα τα χρησιμοποιήσουν για την αποπληρωμή των δανείων και για την χρηματοδότηση του ευρωενωσιακού, -αλλά και εκτός ΕΕ (πχ τούρκικο)- στρατιωτικοβιομηχανικού συμπλέγματος. Επίσης ένα μεγάλο μέρος τους θα αποδοθεί στην αντιδραστική ουκρανική κυβέρνηση, για χρηματοδότηση των δικών της οικονομικών και στρατιωτικών αναγκών είτε έχει λήξει, είτε όχι ο πόλεμος με τη Ρωσία, αφού έτσι κι αλλιώς η ΕΕ προετοιμάζεται για την αμιγώς δική της στρατιωτική σύγκρουση με τη Ρωσία, αλλά και με όποιον άλλον, σε όποια άλλη περιοχή του πλανήτη επιλέξει. Έτσι επιταχύνονται ρυθμίσεις για την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 68- 70 (πρόσφατα Δανία)- 74 (με έμμεσο τρόπο στη χώρα μας), αλλά και στις άλλες ευρωπαϊκές. Περικόπτονται οι συντάξεις, περιορίζονται οι κρατικές δαπάνες, μειώνονται οι εργοδοτικές εισφορές, ιδιωτικοποιούνται με ταχύτερους ρυθμούς τα συνταξιοδοτικά συστήματα, οι συνταξιούχοι οδηγούνται ξανά στη δουλειά, συνολικά ανατρέπονται οι έσχατες ασφαλιστικές κατακτήσεις των εργαζομένων. Το ασφαλιστικό- συνταξιοδοτικό συνεπώς θα βρίσκεται στην γραμμή των ζητημάτων που η πολιτική ΕΕ- ΝΑΤΟ- κυβερνήσεων θα χτυπά χωρίς διακοπή. Άλλωστε οι ομολογημένοι- καταγραμμένοι σχεδιασμοί τους φτάνουν σε δεκαετίες μπροστά. Οι ανατροπές αυτές στο μεγαλύτερο βαθμό δεν αφορούν στους σημερινούς συνταξιούχους. Όμως θα διαμορφώσουν ένα εφιαλτικό συνταξιοδοτικό μέλλον για τις επόμενες γενιές, τα παιδιά και εγγόνια μας, όπου η έκφραση «δουλειά μέχρι τον τάφο» θα είναι μια… λογική πραγματικότητα. Εμείς, οι σημερινές γενιές συνταξιούχων, δεν μένουμε αδιάφοροι απέναντι σ’ αυτά.

 Η βόμβα των ολλανδικών συντάξεων «σκάει» στην ευρωπαϊκή αγορά ομολόγων

Παρασκευή, 11 Ιουλίου 2025 6:54

 Πώς μία σαρωτική μεταρρύθμιση στο συνταξιοδοτικό σύστημα της Ολλανδίας φέρνει τα πάνω - κάτω στην αγορά χρέους

Ξεκινά από την Ολλανδία, αλλά απειλεί να σαρώσει όλη την Ευρωζώνη: η μεγαλύτερη μεταρρύθμιση συντάξεων στην Ευρώπη φέρνει εκροές δεκάδων δισ. από τα μακροπρόθεσμα κρατικά ομόλογα, ανατρέπει ισορροπίες στις αγορές και ανεβάζει την πίεση.

Η Ολλανδία, χώρα με το ισχυρότερο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα στην Ευρωζώνη και ταμεία που διαχειρίζονται κεφάλαια άνω του 1,8 τρισ. ευρώ, εισέρχεται σε μια βαθιά και περίπλοκη μεταρρύθμιση. Στόχος είναι η προσαρμογή στις δημογραφικές πιέσεις –με τον πληθυσμό άνω των 65 να αυξάνεται διαρκώς– αλλά και στις νέες συνθήκες της αγοράς εργασίας, όπου η δια βίου απασχόληση σε έναν εργοδότη αποτελεί πλέον εξαίρεση.

Η μεταρρύθμιση, που ψηφίστηκε το 2023 και αναμένεται να ολοκληρωθεί έως τις αρχές του 2028, σηματοδοτεί τη μετάβαση από το μοντέλο καθορισμένων παροχών (DefinedBenefit – DB), όπου οι συνταξιοδοτικές παροχές είναι εγγυημένες, στο μοντέλο καθορισμένων εισφορών (DefinedContribution – DC), στο οποίο ο ασφαλισμένος φέρει τον επενδυτικό κίνδυνο.

Γιατί αλλάζει το σύστημα

Όπως έχει εξηγήσει ο HarmenvanWijnen, πρόεδρος του ABP –του μεγαλύτερου συνταξιοδοτικού ταμείου στην Ευρώπη– το παλιό σύστημα «δεν ήταν πλέον βιώσιμο». Όσο αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής και μειώνεται η αναλογία εργαζομένων προς συνταξιούχους, τόσο εντείνεται ο κίνδυνος ελλειμμάτων στις συντάξεις με εγγυημένες αποδόσεις.

Τα σχέδια DC προσφέρουν μεγαλύτερη ευελιξία, διαφάνεια και προσωποποιημένη παρακολούθηση της σύνταξης, αλλά σημαίνουν στην πράξη ότι οι απολαβές του ασφαλισμένου εξαρτώνται από τις αποδόσεις των επενδύσεων και όχι από κάποια προαποφασισμένη παροχή.

Στροφή σε υψηλότερες αποδόσεις

Η στροφή προς το νέο σύστημα αλλάζει ριζικά και το επενδυτικό αποτύπωμα των ταμείων. Καθώς εγκαταλείπουν τις εγγυημένες παροχές, δεν έχουν πλέον ανάγκη να κατέχουν μακροπρόθεσμα κρατικά ομόλογα 30 ή και 50 ετών για να καλύψουν τις μελλοντικές υποχρεώσεις τους. Αντίθετα, στρέφονται προς επενδύσεις με υψηλότερες αποδόσεις, όπως οι μετοχές και το εταιρικό χρέος, όπως επισημαίνει σε ανάλυσή του το Bloomberg.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις της Rabobank, που παρουσίασαν οι FinancialTimes, τα ολλανδικά συνταξιοδοτικά ταμεία αναμένεται να πουλήσουν μακροπρόθεσμα κρατικά ομόλογα αξίας 127 δισ. ευρώ – κυρίως γερμανικά, γαλλικά και ολλανδικά – κατά τη διάρκεια της μετάβασης.

Ρευστοποιήσεις και σπρέντ

Η αποεπένδυση αυτή εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε άνοδο των αποδόσεων των 30 ετών ομολόγων, καθώς μειώνεται η ζήτηση για τίτλους με μεγάλη διάρκεια. Το σπρεντ μεταξύ των 30 ετών και των 2 ετών ομολόγων στη Γαλλία έχει ήδη αυξηθεί πάνω από 2 ποσοστιαίες μονάδες, από μηδέν πριν δύο χρόνια. Η καμπύλη των επιτοκίων στις ανταλλαγές επιτοκίων (euroswaps) αναμένεται επίσης να γίνει πιο απότομη.

Σύμφωνα με την ολλανδική κεντρική τράπεζα, ο κίνδυνος είναι διπλός: αφενός η απότομη αποεπένδυση από τα μακροπρόθεσμα ομόλογα και hedging προϊόντα μπορεί να προκαλέσει μεταβλητότητα στις αγορές, αφετέρου η ταυτόχρονη αποεπένδυση πολλών ταμείων μπορεί να επιφέρει αλυσιδωτές αντιδράσεις σε άλλα στοιχεία ενεργητικού.

Οι νέοι επενδυτικοί κανόνες

Η μετάβαση στο μοντέλο DC φέρνει και νέο επενδυτικό κανόνα: την επένδυση ανάλογα με τον κύκλο της ζωής. Αυτό σημαίνει ότι οι επενδύσεις διαμορφώνονται ανάλογα με την ηλικία του ασφαλισμένου:

• Οι νεότεροι θα έχουν έκθεση σε πιο ριψοκίνδυνα περιουσιακά στοιχεία (μετοχές, αναδυόμενες αγορές).
• Οι μεγαλύτεροι σε χαμηλότερου ρίσκου (ομόλογα, επενδυτικά προϊόντα σταθερού εισοδήματος).

Η PFZW, το δεύτερο μεγαλύτερο ταμείο της χώρας με 259 δισ. ευρώ σε περιουσιακά στοιχεία, επιβεβαίωσε ότι θα μεταβεί στο νέο σύστημα την 1η Ιανουαρίου 2026, ενώ το ABP προγραμματίζει τη μετάβαση για το 2027.

Τοποθετήσεις hedgefunds και κερδοσκόπων έχουν ήδη ξεκινήσει, με πολλούς να ποντάρουν σε απότομη κίνηση των μακροπρόθεσμων επιτοκίων στην Ευρωζώνη. «Όλοι προσπαθούν να εκμεταλλευτούν το κύμα», προειδοποιεί ο LynGraham-Taylor της Rabobank.